QUESTIONARIO 4 - MARKETING PESSOAL


 

Marketing Pessoal

Questão 1

Texto da questão

Network significa contatos em rede ou rede de contatos, ou seja, estabelecer contato efetivo com todos aqueles que conhecemos. Para ter uma rede de contatos efetiva, é importante, primeiramente, cultivá-la e não “utilizá-la” somente quando necessário. Network, portanto, é:

Escolha uma:

Uma troca generosa de contatos com diversos profissionais que tenham o mesmo nível.

Uma ferramenta de compartilhamento dos contatos a fim de ajudar as pessoas.

Uma rede de contatos profissionais.

Uma rede de contatos para ser utilizada somente quando necessário.

Uma rede de contatos com profissionais que tenham áreas e competências similares.

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Questão 2

Texto da questão

Quando nos referimos às organizações atuais, dizemos que elas são sistemas abertos, que devem apresentar, em função de tanta concorrência e dinâmica nos mercados, uma grande capacidade de enfrentar e superar as perturbações que advêm do exterior, mantendo-se organizadas, ou seja, devem ter um alto grau de defesa a fim de não sucumbir às pressões que advêm do ambiente interno. Chamamos essa capacidade de:

Escolha uma:

Assertividade.

Autoconfiança.

Resiliência.

Competência interna.

Estruturação interna.

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Questão 3

Texto da questão

Hoje, as empresas esperam dos profissionais algumas qualidades que norteiam o relacionamento entre ambos e são consideradas diferenciais efetivos. Assinale a alternativa que apresenta tais qualidades:

Escolha uma:

Paciência, assertividade, capacidade de fazer network e curiosidade.

Resiliência, assertividade, capacidade de doação, paciência e competência.

Resiliência, inteligência emocional, capacidade de fazer network e assertividade.

Curiosidade, competência, capacidade de doação e assertividade.

Assertividade, competência, inteligência emocional e paciência.

Limpar minha escolha

Questão 4

Texto da questão

De todas as mudanças que estão acontecendo, algumas são fundamentais – dentro das organizações – na relação com os colaboradores, a qual, antes, era de tempo, de aprendizagem, mas que muito tem mudado recentemente. Podemos dizer, então, que:

Escolha uma:

A relação entre organização e colaborador está baseada em processos racionais.

O relacionamento entre empregador e empregado melhora muito com o passar dos anos.

Hoje, a relação entre colaborador e empresa é baseada em bases emocionais.

Todas as alternativas estão corretas.

Não pode haver processos de troca entre organização e empregado.

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Questão 5

Texto da questão

Existem alguns termos que, cada vez mais, estão sendo incorporados ao mercado corporativo e que, até bem pouco tempo, não eram conhecidos. Um deles é o termo resiliência, que significa:

Escolha uma:

Poder de recuperação.

Todas as alternativas estão corretas.

Capacidade de um sistema superar o distúrbio imposto por um fenômeno externo.

O processo de manter-se inalterado diante de adversidades.

Elasticidade.

 

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